新一輪駐村以來，鄒城市太平鎮第一書記工作隊堅持在制度創新、教育培訓、激勵保障上想辦法、出實招，著力打好駐村干部職責定位、日常管理、能力提升、保障激勵“組合拳”，全力推動17名第一書記真蹲實駐、真幫實促。
組織部署細一步，打好“職責定位”拳。堅持工作例會制度，以貫徹落實中央及省、市委決策部署為目標，指導第一書記理清工作思路，找準發展定位，制定發展規劃，落實工作舉措，推動產業發展、基層黨建等各項工作落實落地。堅持“三訪三問”工作法，通過訪民問事解難題、訪賢問計促發展、訪貧問苦暖民心，以問促干，以訪促優，堅持問題導向，深入聯系群眾，用心用情用力解決群眾的困難事、煩心事，以實際行動回應人民群眾的關切，扎實推動駐村幫扶工作高效高質開展。
制度創新嚴一步，打好“日常管理”拳。聚焦第一書記日常管理難、作用發揮難、考核評價難等問題，探索實行太平鎮第一書記積分制動態管理，推行“一人一檔案”模式，進行百分制賦分管理，將日常管理、工作紀律、幫扶成效、爭資引項等情況進行詳細記錄，為全鎮所有第一書記建立個人幫扶檔案并定期更新，確保管理更科學、考核有依據。鼓勵第一書記充分發揮人脈廣、路子寬的優勢，爭資金、引項目，不斷夯實產業發展基礎。第一書記之間互相比著干，通過“掙分”、“積分”，使量化“數字表”變成駐村幫扶工作“助推器”。
教育培訓實一步，打好“能力提升”拳。用好“集中引學+培訓專學+參觀見學+交流研學”等多種形式，幫助第一書記彌補知識短板、能力弱項和經驗盲區。聚焦基層黨建、產業發展、鄉村治理等內容，廣泛征求意見建議，精心制定培訓需求清單，抓實“太平之聲”第一書記微課堂政策業務培訓，持續為駐村干部“充電賦能”。讓培訓走出去、把經驗引進來，組織第一書記赴北宿鎮、唐村鎮、張莊鎮、中心店鎮等地進行現場觀摩，學經驗促提升、找差距補短板。定期組織開展專題座談交流活動，談思想、談收獲、談工作，推動駐村干部加強學習、提升本領。新一輪派駐以來，開展微課堂培訓3次，觀摩學習活動3次、專題座談交流活動6次，駐村干部工作思路更明晰、幫扶措施更得力、擔當作為干勁更足。
關心關愛深一步，打好“激勵保障”拳。嚴格落實談心談話制度，把“定期談”“隨時談”結合起來，鎮黨委政府、包管區領導及鎮下派辦經常性與第一書記開展談心談話，及時了解和掌握第一書記所思所想所盼，在工作困惑時支持，在心里彷徨時關懷。激勵第一書記安心、安身、安業，積極作為、主動擔當。今年以來，工作隊對全鎮17名第一書記進行了全面的分析研判，做到談心談話全覆蓋，切實暢通了第一書記反映訴求的渠道。
攝影報道：劉倩倩
責任編輯：馬小美