為強化事業單位黨的建設，促進高質量發展，激發內生動力，鄒城市委編辦堅持制度引領，實施多維考評，強化結果運用，不斷完善事業單位績效考核工作機制，有力提升事業單位公益服務質量和水平。
一、聚焦加強黨的建設，強化黨建考核。一是細化黨建考核標準，加強事業單位新時代黨的建設。聯合組織、機關工委等部門，聚焦加強事業單位黨的建設，設置政治思想建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風紀律建設4個二級指標和11個三級指標、30個考核要點，增加黨史學習教育、“我為群眾辦實事”活動開展情況等考核標準，力求黨建工作全覆蓋。二是突出黨建考核地位，提升事業單位黨建主業意識。以“抓好黨建就是最大政績”理念引領績效考核工作，黨建考核結果直接決定最終考核等次。把黨建總體評價為“好”作為確定績效考核“優秀”等次的首要條件；總體評價為“差”的，直接定為最低等次。三是堅持黨領導一切，突出黨的領導核心作用。要求各專業考核委提出的事業單位考核等次初步意見，必須由主管部門黨委（黨組）召開專題會議研究確定，充分發揮黨把方向、管大局、保落實的領導作用。
二、聚焦實現高質量發展，強化多維考評。一是堅持分類精準考核。采取分類考核的方式，考準事業單位重點工作和主責主業。為機關提供支持保障的事業單位納入主管部門全員績效考核，進行季度述職、評議排名，重點強化支持保障功能；為社會提供公益服務的事業單位，實地考核職責履行、創新創優、綜合測評等情況，重點突出公益屬性。二是堅持平時與年終并重。深入推進以季度考核為主要形式的平時考核，實現對事業單位黨的建設、職責履行的日常跟蹤監管，平時考核分值占績效考核總分值50%，有效促進事業單位充分履職。三是堅持創新驅動發展。設置200分的“爭先創優”加分項，激發單位工作、技術、服務創新的積極性和主動性，助力全市經濟社會發展高質量發展。四是堅持監管與考核結合。將“雙隨機、一公開”等監督檢查結果納入績效考核指標體系，深化績效考核與機關職能運行監管的銜接配合，實現日常監管與績效考核有機融合。
三、聚焦激發內生動力，強化結果運用。一是以制度為保證，嚴格區分考核等次。考核等次設定“優秀、良好、合格、較差”四個等次，明確合格等次占比不低于10%，避免考核“一團和氣”、流于形式。二是以考核促提升，緊盯問題推動整改。根據考核情況，市事考辦及時梳理問題清單，發出整改通知，督促單位限期整改。將整改情況列入下年度考核內容，規定期限整改不到位的，視情核減編制、降低規格，直至撤銷建制、注銷法人資格。三是以獎懲樹導向，充分發揮考核實效。事業單位確定為“優秀”等次的，其主要負責人年度考核可直接定為“優秀”，不占用單位優秀人員名額；每年向組織部門推送連續三年獲優秀等次事業單位及負責人名單，作為組織部門選人用人重要參考。將各專業考核委考核排名末位的單位列入后進名單，作為重點監管對象，增加“雙隨機、一公開”等監督檢查頻次，督促事業單位規范履職、提質增效。
文字報道：曾耀
責任編輯：孫靜