部門動態
鄒城市檢驗檢測中心推行全員競聘上崗工作(圖文)
2022年07月14日
為加強中心隊伍建設，強化人員監督管理，營造有為有位、無為無位的干事創業氛圍，7月13日，鄒城市檢驗檢測中心召開全員競聘上崗工作會議。
會議宣讀了《鄒城市檢驗檢測中心全員競聘上崗工作方案》，施行“中心聘任科室正職、科室正職選聘副職、科室聘用科員”的選人用人模式，著眼于人員素質，立足于推動工作，服從于工作大局。
會議強調，全體工作人員一是要提高認識，樹立大局意識，端正思想，積極參與，確保競聘上崗工作取得實效；二是要嚴肅紀律，科室負責人在選聘人員時，應綜合研判，著眼于中心發展大局，嚴禁在雙向選擇中喪失原則、以權謀私；三是要明確責任，科室負責人全面負責科室聘用人員的管理工作，嚴格聘用人員的監督管理；四是要強化落實，參加競聘上崗未被科室聘用的人員視為待崗人員，進入待崗期，待崗期三個月，待崗期滿仍未被聘用的人員視為落聘人員，編內落聘人員年度考核檔次定為基本合格，編外落聘人員由中心予以辭退。
會議最后，中心主任湯衛峰指出，競聘上崗是手段，優化組合是目的。通過競聘上崗，實現干部力量的合理配置，強化責任擔當，實現爭先進位，堅定“爭一流、爭第一、爭唯一”的信念，以高度的政治自覺、強烈的責任擔當和扎實有效的措施，努力提高檢驗檢測工作質量水平，為全市爭先進位貢獻檢驗檢測力量。
攝影報道：馮小峰
責任編輯：李潔