近年來(lái)，張莊鎮(zhèn)突出需求導(dǎo)向，做細(xì)做實(shí)人才工作，寫(xiě)好人才引育文章，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，切實(shí)以第一資源為鄉(xiāng)村振興添動(dòng)力、增活力。
“細(xì)”做人才臺(tái)賬。組織43個(gè)村詳細(xì)梳理本村自主創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商務(wù)工等事業(yè)有成的在外優(yōu)秀人才信息，分門(mén)別類(lèi)建立臺(tái)賬，根據(jù)目前村莊特點(diǎn)和班子運(yùn)行狀況，確定合適人選作為招引對(duì)象；同時(shí)，實(shí)施后備人才儲(chǔ)備計(jì)劃，建立每村不少于2名后備人才的人才庫(kù)。
“巧”建溝通機(jī)制。實(shí)施“請(qǐng)老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建張莊”和“歸雁工程”兩個(gè)強(qiáng)村富民建設(shè)措施，每年召開(kāi)一次在外人才溝通交流座談會(huì)，邀請(qǐng)張莊籍在外優(yōu)秀人才到鎮(zhèn)觀摩轄區(qū)企業(yè)發(fā)展情況，進(jìn)行座談交流、共謀發(fā)展，增強(qiáng)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意愿。
“優(yōu)”供服務(wù)保障。為解決優(yōu)秀人才站位高、眼光遠(yuǎn)，但對(duì)村級(jí)工作模式和內(nèi)容了解不深這一問(wèn)題，安排班子成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人為其提供政策咨詢(xún)服務(wù)，并且在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面給予政策和資金支持；通過(guò)創(chuàng)建平臺(tái)、傾斜政策和主動(dòng)關(guān)懷等手段，進(jìn)一步激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
文字報(bào)道：肖楠楠
責(zé)任編輯：張繼宇
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