今年以來,鋼山街道提高站位,統一思想,認清形勢,切實增強抓好全面深化改革工作的責任感、緊迫感,結合街道實際,扎實開展了“提升工作質效、提煉工作亮點,實現工作創新創優”活動,簡稱“雙提雙創”活動,進一步推動全面深化改革工作走深走實,為街道高質量發展蓄勢賦能。
一是加強制度建設。街道及時調整了主要領導任雙組長、副科級干部任副組長、機關部門負責人為成員的全面深化改革領導小組,制定下發了《關于提升工作質效、提煉工作亮點,實現工作創新創優的工作方案》,以鄒城市《2021年改革工作要點》所列的134項重點改革任務為基礎,以街道初步形成的典型經驗為突破口,形成黨政齊抓、部門主管、全員參與的工作機制,建立定期聯席會議制度,定期督導推進工作落實。
二是壓實工作責任。壓緊壓實科級干部、部門負責人全面深化改革工作責任,結合各自領域,明確任務分工,堅持親自研究部署、親自推動檢驗,將各項工作舉措落到實處、抓出實效。加強標準制定及評估認定,認真研究制定街道改革創新重要事項,扎實用好督導調度臺賬,做到全過程督導、全方位提升。充分發揮各級改革試點的試驗場作用,提高對各領域成果評估標準的制定水平。
三是建立聯動機制。發揮好省級以上改革試點范圍責任分工臺賬、改革創新成果匯總臺賬、全面深化改革對上爭取分工臺賬等臺賬作用,實行清單化管理、交辦式推進,定期調度通報,傳導壓力、推動落實。同時,健全完善街道改革創新經驗推廣督導指導、協調調度工作機制,積極謀劃創新性實事,爭取納入上級試點范圍;總結改革創新經驗,爭取鋼山工作方法路徑被上級推廣宣傳;深化改革實效,挖掘總結工作做法,形成制度成果和典型案例,力爭完成一項改革任務、推出一套創新經驗、培育一批典型案例、形成一個改革品牌。
文字報道:孫士勇 王茂征
責任編輯:李潔