張莊鎮(zhèn)牢固樹立“干不到一流就是失職、爭不到一流就是落后”的理念,深入貫徹落實山東省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)的通知》精神,迅速開展“作風(fēng)建設(shè)大提升”活動,全面提升干部執(zhí)行力、落實力,推動張莊爭先進(jìn)位和高質(zhì)量發(fā)展。
工作新起點,實干為重點。召開張莊鎮(zhèn)新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員見面會,明確職責(zé)分工并著重強調(diào)每周重點工作調(diào)度、每周集體學(xué)習(xí)、周二入村工作日等多項工作制度。要求全體干部分工不分家,圍繞重點工作,齊心協(xié)力,將作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點放在工作落實上。
制度為抓手,完善再提升。圍繞“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”進(jìn)一步健全細(xì)化《張莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關(guān)部門工作考核辦法》《張莊鎮(zhèn)管區(qū)、村“四職”干部績效考核辦法》《張莊鎮(zhèn)重點工作指揮部考核辦法》等多層級考核制度,以制度為抓手,堅持用制度管人,靠制度管事,以制度確保作風(fēng)提升。
常態(tài)化督查,建過硬作風(fēng)。堅持日常督查與突擊督查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)督查與群眾舉報相結(jié)合,不斷提高督查效果。對干部在考勤、工作中存在的違紀(jì)行為,通過誡勉談話、“紅臉出汗”等方式,增強干部的外在壓力,確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實處。
文字報道:許高寧
責(zé)任編輯:孫靜