鎮街動態
北宿鎮三舉措推動分線工作落實
2022年03月03日
今年以來，北宿鎮以“干部作風提升年”為工作總抓手，按照“一年大突破、三年大變樣、五年大跨越”的總體部署，采取責任細化到人、任務管理到線、督導考核到位三項措施，推動全鎮形成事爭一流、唯旗是奪、真抓實干的濃厚氛圍，為經濟社會高質量發展提供堅實支撐，
推行“分線工作法”，將全鎮主要工作分為雙招雙引、生態環境治理、安全發展等7條工作線。在明確主線的基礎上細化分線，成立45個工作專班，把任務明確到責任部門，明確到個人，形成了“分工不分家、集中抓重點、合力抓突破、整體抓推進”的工作格局，在全鎮創設了“工作推進在一線、責任落實在一線、問題解決在一線、督導考核在一線”的工作氛圍，各條工作線分工負責、協同作戰，聚攏合力、增加干勁。
推進量化管理，黨委、政府“一把手”負總責進行組織推動，黨委副書記、分管副鎮長等副科級領導干部分別負責各條主線工作，將各條主線分線細化量化，層層分解層層落實，責任明、時限清、標準細，做到“人人肩上有擔子、人人心中有責任”。同時，堅持周總結、月調度、半年考核、年終評比制度，黨委、政府定期聽取各工作線工作情況匯報，了解分線開展工作情況，及時發現并解決問題。
強化督導考核，對態度不端正、工作不得力、進展緩慢的，嚴格落實各項處理措施。把分線工作考評結果與評先評優結合起來，嚴格考評獎懲，強化對履職履責、改進作風等方面的問責力度，把責任領導負責制、工作任務限時辦結制等制度轉化為具體辦法措施，促使職、權、責涇渭分明，根除“干不干一個樣”“干好干差一個樣”的不良現象，穩步推進全鎮各項工作。
文字報道：劉欣
責任編輯：孫靜