今年以來(lái)，北宿鎮(zhèn)以“干部作風(fēng)提升年”為工作總抓手，按照“一年大突破、三年大變樣、五年大跨越”的總體部署，采取責(zé)任細(xì)化到人、任務(wù)管理到線、督導(dǎo)考核到位三項(xiàng)措施，推動(dòng)全鎮(zhèn)形成事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪、真抓實(shí)干的濃厚氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐，
推行“分線工作法”，將全鎮(zhèn)主要工作分為雙招雙引、生態(tài)環(huán)境治理、安全發(fā)展等7條工作線。在明確主線的基礎(chǔ)上細(xì)化分線，成立45個(gè)工作專(zhuān)班，把任務(wù)明確到責(zé)任部門(mén)，明確到個(gè)人，形成了“分工不分家、集中抓重點(diǎn)、合力抓突破、整體抓推進(jìn)”的工作格局，在全鎮(zhèn)創(chuàng)設(shè)了“工作推進(jìn)在一線、責(zé)任落實(shí)在一線、問(wèn)題解決在一線、督導(dǎo)考核在一線”的工作氛圍，各條工作線分工負(fù)責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)，聚攏合力、增加干勁。
推進(jìn)量化管理，黨委、政府“一把手”負(fù)總責(zé)進(jìn)行組織推動(dòng)，黨委副書(shū)記、分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)等副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別負(fù)責(zé)各條主線工作，將各條主線分線細(xì)化量化，層層分解層層落實(shí)，責(zé)任明、時(shí)限清、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)，做到“人人肩上有擔(dān)子、人人心中有責(zé)任”。同時(shí)，堅(jiān)持周總結(jié)、月調(diào)度、半年考核、年終評(píng)比制度，黨委、政府定期聽(tīng)取各工作線工作情況匯報(bào)，了解分線開(kāi)展工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
強(qiáng)化督導(dǎo)考核，對(duì)態(tài)度不端正、工作不得力、進(jìn)展緩慢的，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)處理措施。把分線工作考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化對(duì)履職履責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)等方面的問(wèn)責(zé)力度，把責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、工作任務(wù)限時(shí)辦結(jié)制等制度轉(zhuǎn)化為具體辦法措施，促使職、權(quán)、責(zé)涇渭分明，根除“干不干一個(gè)樣”“干好干差一個(gè)樣”的不良現(xiàn)象，穩(wěn)步推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。
文字報(bào)道：劉欣
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