近年來,張莊鎮(zhèn)突出需求導(dǎo)向,做細(xì)做實(shí)人才工作,寫好人才引育文章,打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,切實(shí)以第一資源為鄉(xiāng)村振興添動力、增活力。
一是回引夯基礎(chǔ)。積極對接市人才辦,做好青年人才摸排及上報(bào)工作,將人才激勵政策傳達(dá)到企業(yè)。依托威海流動黨支部成立“歸雁回引”工作站,常態(tài)化開展回引活動,當(dāng)年度回引在外人才至少10人。
二是臺賬細(xì)分析。及時(shí)完善在外人才臺賬,以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶,積極與在外流動黨員對接聯(lián)系,建立在外流動黨員建言獻(xiàn)策信息臺賬,收集有利于鎮(zhèn)村發(fā)展的各類信息資源,及時(shí)宣傳介紹家鄉(xiāng)的發(fā)展變化和支持人才回鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策。
三是儲備增“后勁”。實(shí)施村級后備人才“90后儲備工程”,每村選拔培養(yǎng)至少4人,其中2人為村黨組織書記后備人才,2名年齡在30周歲以下,女性至少1名,落實(shí)幫帶機(jī)制,加強(qiáng)遞進(jìn)培養(yǎng)。
文字報(bào)道:肖楠楠
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