市直各部門單位黨委（黨組）、各鎮街黨（工）委：
根據《中共山東省委關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）文件精神，為穩妥推進園區體制機制改革創新，進一步深化用人制度改革，全面推進園區高質量發展，現面向全市，采取公開報名方式，對鄒城工業園區管委會內設機構崗位實施全員競聘上崗。有關事宜通知如下：
一、競聘范圍
市直各部門、各鎮街在編在崗人員。
二、競聘崗位
1、黨政辦公室主任1名、副主任1名；
2、自然資源規劃建設局局長1名、副局長1名；
3、應急環保監督管理局局長1名、副局長1名；
4、經濟發展局局長1名、副局長1名；
5、投資促進局局長1名、副局長1名；
6、財政局局長1名、副局長1名。
三、競聘要求
（一）資格條件
有強烈的工作責任心、事業心，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。熟悉國家產業發展政策，有一定工作經驗和群眾基礎，具有競聘崗位所需的業務技能和組織協調能力。一般應具有大學及以上學歷。
局長（主任）人選：任副科級職務（相當職務層次）滿2年，年齡在48周歲以下，有園區或招商工作經歷者優先。
副局長（副主任）人選：任單位中層正職滿2年（特別優秀的放寬到中層副職），年齡在45周歲以下，有園區或招商工作經歷者優先。
（二）崗位要求
1、黨政辦公室主任、副主任：有較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，服從工作安排，語言表達、溝通協調能力較強，有較強的服務意識，有一定的調研分析和綜合文稿寫作能力。
2、自然資源規劃建設局局長、副局長：熟悉土地資源管理、土地規劃、土地利用評價等專業知識，有規劃建設等相關工作經驗，專業水平較高，政策敏感性強，有一定組織協調和溝通能力。
3、應急環保監督管理局局長、副局長：熟悉安全生產、環境保護方面的法律、法規和制度，有安監、環保相關工作經驗，有較強的組織協調、應急處置能力。
4、經濟發展局局長、副局長：熟悉宏觀經濟政策，對產業發展有較好的認知，服務企業發展能力較強，有一定的經濟工作經驗。
5、投資促進局局長、副局長：熟悉招商引資工作，了解科技成果轉化，有較強的統籌能力，對園區主導產業有較為深刻的認識，有相關招商引資工作經驗。
6、財政局局長、副局長：有良好的業務素養，熟悉財稅業務、財務工作，了解財政方針政策，有財政稅務相關工作經驗。
（三）組織程序
1、現場報名。符合條件人員填寫《鄒城工業園區管委會工作人員競聘報名表》（見附件，一式兩份打印，附電子版）。報名需提供本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件及復印件（復印件一式兩份）。報名人員經單位同意后可個人到場報名，也可由單位統一遞交報名材料。
報名地點：市委組織部干部科（市委1號樓356房間）。
截止日期：2019年10月20日下午5:00，以遞交材料時間為準。競聘人選的年齡、任職年限等以報名截止日期為準。
2、資格審查。報名結束后，競聘工作領導小組辦公室對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿公開競聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開競聘資格。未通過資格審查的不另行通知。
3、考察。對通過資格審查人員由市委組織部組織進行全面考察。重點考察工作履歷和工作實績，并根據考察結果予以賦分，總分50分。
4、座談面試。通過考察人員接通知后參加座談面試，面試總分50分，去掉最高分和最低分取平均成績。面試得分當場公布，綜合考察得分和面試得分，按總成績依次確定擬聘任人員。
5、公示聘用。在鄒城市外宣網對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間未發現影響任用問題的，按規定程序簽訂聘用合同，試用期3個月，試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期三年，并辦理相關任職手續。
三、有關說明
1、聘任的管委會局長（主任）、副局長（副主任）薪酬按照山東省委關于開發區體制機制創新文件有關要求制定。
2、對進入鄒城工業園區的管委會局長（主任）、副局長（副主任）進行檔案封存，正式聘任后實行“單軌運行、檔案接續”，表現優秀交流出園區到市直部門或鎮街工作，檔案職務和現任職務不對等的，采取“就高”的原則進行安排。
3、競聘工作全程接受社會和群眾監督，鄒城市紀檢監察部門全程監督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反競聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開競聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
聯系電話：18854790920
附件：《鄒城工業園區管委會工作人員競聘報名表》
中共鄒城市委組織部
2019年10月15日