針對我市部分小微企業(yè)在經(jīng)營中面臨的訴訟數(shù)額小、數(shù)量多等法律問題，鄒城市工商聯(lián)聚焦依法保護民營企業(yè)和民營經(jīng)濟人士權(quán)益，充分發(fā)揮商會在調(diào)解民營經(jīng)濟領域糾紛、協(xié)同社會治理中的獨特優(yōu)勢，健全工商聯(lián)、商會調(diào)解委員會、企業(yè)三方聯(lián)絡機制，實施“一員助一企”法律供給行動，有效推動新時代“楓橋經(jīng)驗”向民營經(jīng)濟領域深化拓展。
一是推進建“庫”立“檔”。依托商會調(diào)解委員會優(yōu)選建立商會調(diào)解人才庫、重點企業(yè)庫，打造“一對一”幫扶機制，首批5位商會調(diào)解員、5家民營企業(yè)簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議，商會調(diào)解員按照有事必到、無事不擾原則開展工作，建立企業(yè)法律檔案，成為民營企業(yè)解決糾紛矛盾的有力幫手。
二是開展入企普法。商會調(diào)解員深入結(jié)對企業(yè)設立宣傳咨詢點，開展涉企法律法規(guī)宣傳，面向企業(yè)及員工免費提供法律咨詢，累計發(fā)放宣傳單頁2000余份。針對當前中小企業(yè)面臨的行政處罰、知識產(chǎn)權(quán)、勞動關系等突出法務問題，組織商會調(diào)解員面向結(jié)對企業(yè)開展普法專題講座20余次，有力引導企業(yè)提升合法合規(guī)運營能力。
三是實施“法治體檢”。組織商會調(diào)解員每月到結(jié)對企業(yè)開展法治體檢，對企業(yè)經(jīng)營中的勞動用工、合同管理、售后服務等事項“把脈問診”。企業(yè)在合同簽訂等關鍵環(huán)節(jié)邀請調(diào)解員介入把關，及時梳理評估法律風險，幫助企業(yè)建立健全法律風險防范體系，對風險性較大的糾紛線索開展預防型調(diào)解，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
四是完善工作配套。持續(xù)優(yōu)化調(diào)解員隊伍，嚴格把關篩選商會調(diào)解員，商會調(diào)解員獲聘后開展無償助企服務。優(yōu)化溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)動共享等工作機制，定期召開商會調(diào)解工作推進會，對企業(yè)面臨的難點、熱點、痛點問題重點跟進、集中處理，現(xiàn)場制定調(diào)解方案，當場解決10余件。行動啟動以來，先后接受咨詢110余次，處理涉企案件8件，涉案金額100余萬元，工作取得良好成效。
文字報道：市工商聯(lián)
責任編輯：薄登峰