鄒城市社會治理服務中心在市委市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持以“一切工作黨建引領，一切困難黨建破題”為主線，把黨的領導貫穿社會治理創新各方面、全過程。通過政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，把黨的領導和我國社會主義制度的政治優勢融入基層社會治理，轉化為基層社會治理的強大效能。
一、以黨建引領為“魂”，畫好基層治理“同心圓”
將黨建引領作為推動基層治理的“動力引擎”，錨定基層需求，延伸治理觸角，筑牢戰斗堡壘，通過一個個“小切口”、一項項“大舉措”，不斷提升基層治理現代化水平。強化組織建設，構建執行有力的網格體系。堅持網格“塑形”、黨建“鑄魂”，以黨的組織體系優化基層社會治理體系，按照“界限清晰、規模適度、地域相鄰、人員相熟、任務適當、責任明確、便于實施”的原則，建立“街道黨工委—社區黨委—網格（小區）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”一貫到底的組織領導架構，設立48個城市社區黨委、436個網格黨支部、1042個黨小組、6771名黨員中心戶，打通黨建引領基層社會治理“神經末梢”，做到全域覆蓋，不留空白。
二、以服務群眾為“本”，凝聚基層治理“強動力”
切實抓好群眾訴求辦理工作，大力倡導“朝發夕解”的為民服務理念，進一步提高民生訴求事項辦理的主動性、自覺性，實現一般問題當日辦、疑難問題盯住辦、復雜問題攻堅辦，市社會治理服務中心履行牽頭抓總、統籌協調、督導調度的職責，切實做好份內的工作，形成群眾訴求辦理工作整體合力。市社會治理服務中心黨支部堅持“首次辦好”導向，把“事要解決、群眾滿意”作為工作標準，樹立群眾訴求“有理思維”、問題矛盾“有解思維”、承辦單位“有責思維”，確保合理訴求解決到位，不合理訴求解釋到位，有實際困難的幫扶到位，打通服務群眾的“最后一公里”，將黨的組織優勢轉化為社會治理效能，切實將群眾的“急難愁盼”放在心上，抓在手上，做在當下，將矛盾糾紛化解在基層、風險隱患消滅在萌芽。
三、以體系建設為“重”，創新基層治理“和為貴”
充分發揮黨建引領作用，系統總結基層社會治理模式，注重微治理、微創新、微進步，探索完善基層治理制度體系，提高基層治理的水平和效果，為全面深化改革提供有力支撐。積極推進“1+13+N”矛盾糾紛多元化解工作體系建設，“1”指市級一站式矛盾糾紛調解中心，“13”指13鎮一站式矛盾糾紛調解中心，“N”指逐步建立完善的村居、社區調解室。強化黨建引領，吸納人大代表、五老人員、政協委員等參加調解室建設，設立香城鎮北齊村“振良”調解室、唐村鎮西顏村“如松”調解室、郭里鎮“邊界”調解室、喬玉栓“商會”調解室等多個調解品牌，合力攻克復雜矛盾問題。
四、以優秀文化為“根”，打造基層治理“新陣地”
弘揚和傳承優秀傳統文化，高度重視優秀傳統文化在基層治理工作中的重要作用，努力探索民主、法治、公平、責任、透明、廉潔、高效、和諧的治理模式。摒棄“以文化人”看不見摸不著見效慢的思想，結合新時代、新形勢，把優秀傳統文化創造性地運用到基層治理中去。實施文化浸潤工程，秉承孟子“天時不如地利、地利不如人和”理念，將“禮之用，和為貴”的傳統思想內化到矛盾調解過程中。通過健全完善村規民約，將基層社會治理網格化工作涉及的相關內容納入村規民約，激發村民參與網格治理工作的積極性、主動性和自覺性。建好用好“新鄉賢”“紅白理事會”“紅物業”等基層自治黨建力量，推動社會力量參與到基層治理中來，激發基層黨建新活力。
來源：鄒城機關黨建