近期，鄒城市行政審批服務局堅持將深化干部作風建設作為做好各項工作的關鍵抓手，以“三個一”為全年干部作風建設工作吹響沖鋒號，進一步提振起全局黨員干部干事創業、奮勇爭先的精氣神，以“咬定青山不放松”的韌勁不斷推動干部作風建設行動提檔升級，奮力打開爭先進位和高質量發展新局面。
一是組織一次集中交流研討。聚焦學習貫徹濟寧市和我市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神，深入開展“大學習、大查擺、大討論”活動，各分管領導圍繞分管工作、科室負責同志圍繞業務工作查擺突出問題，剖析產生原因，提出具體目標和整改措施。通過開展集中交流研討，引導全體干部職工緊緊圍繞“三爭四敢”抓落實、“七個進一步”的要求和“三走四干”“三比三賽”的要求，進一步提振精氣神、強化上趕爭、全力抓落實、全速求突破，切實在推動發展、深化改革、優化服務等重點任務上實現更大突破。
二是開展一次廉政文化教育。組織干部職工赴鄒城市優秀傳統文化廉潔教育館開展廉政教育，進一步學習和弘揚中華優秀傳統文化和廉潔文化。通過參觀學習，全體干部職工進一步強化了紀律觀念和廉潔意識，更加深入了解了開展廉潔文化教育的重要性和必要性，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，堅持心系群眾、服務人民，真正成為讓黨放心、人民滿意的好干部。
三是開展一次“四下基層”活動。堅持在實踐中傳承弘揚好黨的“四下基層”優良傳統，組織開展“e路寵企一家親”聯系服務企業活動，深入各鎮街企業一線進行實地走訪，走訪人員通過與企業負責人深入交談，詳細了解企業生產經營、產品銷售、人才培養等情況，宣傳推廣惠企政策，聽取企業意見建議，現場梳理解決企業發展過程中遇到的具體問題，切實幫助企業解難題、謀發展。同時，結合走訪情況進一步完善常態化政企溝通和閉環式問題處理機制，聚焦企業發展過程中的難點、堵點問題，不斷創新服務舉措，全力構建“親”“清”政商關系，持續優化營商環境，助推企業健康快速發展。
作風建設永遠在路上。鄒城市行政審批服務局通過“三個一”確保全年干部作風建設工作開好局、起好步，下步將緊緊圍繞市委市政府決策部署，聚焦全面提高黨員干部政治定力、專業素養和執行能力，進一步加強作風建設、抓實工作規范、強化改革創新，奮力推動行政審批服務工作提質增效，助力全市營商環境在新的一年中實現更大的優化提升。
文字報道：市行政審批服務局
責任編輯：薄登峰