近年來，太平鎮高度重視人才的發掘、培養和使用，通過完善機制、整合資源、優化環境，打造了一支作風優良的黨政人才隊伍，集聚了一批理念先進的企業管理團隊，吸納了一批能力突出的行業拔尖人才，形成了堅實的人才支撐和智力保障。
一是堅持政策引才，強化支持保障打造人才洼地。把人才作為支撐發展的核心競爭力，認真落實濟寧市《高層次人才享受生活待遇暫行辦法》，用好鄒城市人才專項資金等政策機制，研究制訂《關于推進人才強鎮建設的實施意見》，從資金保障、政策扶持、配套服務等9個方面，對園區企業各類急需人才給予支持傾斜，重點引進高水平管理人才、科研技術人才和黨政綜合管理人才。支持企業建設研發、公寓等設施，持續提升園區金融、商務等生產生活服務水平，努力做到以事業聚人、用感情留人、用環境留人。通過持續不斷的努力，一大批創新創業和技術型人才陸續集聚，人才隊伍素質和結構不斷優化。同時，鎮機關通過公務員招考、高層次人才引進等方式，先后招引產業發展、規劃建設相關碩士11人，有效提升了鎮級行政服務管理水平。
二是堅持載體育才，擴大合作提升人才隊伍水平。加大扶持力度，鼓勵企業建設技術中心和研發平臺，不斷豐富人才建設載體，創造良好的工作條件。目前，轄區企業共建成國家級企業技術中心3個，國家級博士后科研工作站3家，省級企業技術中心8家，省級重點實驗室1家，省級院士工作站5家，省級工程技術研究中心9家，省級一企一技術研發中心2家、創新企業1家，省工程實驗室4家，濟寧市級企業技術中心和工程實驗室11家，濟寧市級工程技術研究中心16家。通過開展科研創新實踐，企業人才隊伍得到鍛煉，科技創新能力顯著提升，企業技術機構已成為企業人才聚集、技術創新的中堅力量。
在抓好人才引進、培育工作的同時，以企業工程技術研發中心為載體，主動對接高等院校、科研院所，利用高校和科研機構的技術、人才資源，服務園區和企業發展。太平鎮先后同中國工程院院士范云六合作建設了跨國研發團隊，同山東大學合作建設了國家級微生物重點實驗室，化工研究院泰山學者學術團隊同加拿大皇家科學院、中科院建立了深入合作關系，為企業科技創新和跨越發展提供了強大的人才保證和智力支撐。
三是堅持人才興業，加速產業轉型升級提質增效。在工作實踐中，通過關鍵人才的引進，實現了人才團隊式集聚，企業跨越式發展，產業裂變式膨脹，鎮域綜合實力快速提升。榮信集團在總工程師杜漢雙的帶領下，加快技術革新和節能改造，新型炭材料及高溫煤焦油資源綜合利用、粗苯加氫精制等一系列設施裝備先后投入使用，為企業節能增效發揮了關鍵作用，在行業經濟形勢低迷的情況下，連續3年營業收入突破300億元。目前，新建的50萬噸乙醇項目即將投產，生物可降解一體化產業項目即將啟動建設，產業鏈條不斷延伸，產業層次持續提升。榮信集團正由傳統煤化工產業向精細化工產業快速轉型。太陽紙業引進的技術總監劉延波，帶領團隊消化吸收國內外先進技術工藝，融合奧地利、西班牙、英國等世界先進技術和裝備，建成全球唯一連續水解提取半纖維素、連續蒸解生產高純度天然纖維技術，產品全部替代進口。泰山玻纖鄒城公司作為中材集團的子公司，充分發揮公司技術力量的同時，擴大對上交流和對外合作，開發的電子級玻璃纖維磁窯拉絲成套技術，填補了國內玻纖行業多項空白，新建的生產線實現“技術裝備最先進、單體產能最大、品種最齊全、運行成本最低、產品品質最優”五項“世界之最”。艾孚特科技有限公司先后承擔16項省部級科研項目，12項成果實現產業化，產生了良好的經濟和社會效益。
文字報道：太平鎮
責任編輯：薄登峰