近年來，市行政審批服務局堅持從企業群眾角度出發，在守初心擔使命上走在前、作表率，在轉作風抓落實上重實干、強執行，在優服務做貢獻上樹形象、展作為，不斷改革創新、提升服務效能，真正讓群眾好辦事、為群眾辦好事。
提升黨性修養，擰緊“總開關”。一是突出政治引領。局黨組緊緊圍繞黨中央決策部署，聚焦黨建、改革、業務等方面，集體研究“三重一大”事項。抓實黨員教育和業務培訓，以強有力的底氣帶動工作穩步推進。二是注重學習實效。開辟“先鋒e課”專欄，打造掌上學習“加油站”。依托“燈塔—黨建在線”“學習強國”平臺，強化理論學習的針對性和實效性，開展我來講黨課、思享匯、“崗位建功我來談”等線下培訓32次。
提升規范水平，夯實“硬堡壘”。一是優化支部設置。把黨支部建在“審批服務鏈”上，合理劃分黨員黨支部隸屬，由分管領導擔任黨支部書記，業務科長擔任黨支部副書記，堅持黨務、業務“一起抓”，保障工作落實落細。二是抓實支部管理。開展黨支部季度考核，各黨支部每季度開展回頭看，梳理問題短板，進一步提升工作標準化規范化水平，建設“四強”黨支部，獲鄒城市委組織部評選五星級黨支部1個，四星級黨支部3個。
提升執行能力，織密“責任網”。一是明確工作責任。壓實管黨治黨責任，制定黨組、黨組書記、黨支部、黨支部書記抓黨建責任清單，明確責任落實的目標、方向、任務和路徑，層層壓力傳導，確保執行有力。二是強化制度落實。嚴格“第一議題”“三會一課”、主題黨日等制度落實，建立重點任務“藍黃紅”督導機制，每月向各科室更新發布“三張清單”，展現工作進度與成效，助推工作落實。
提升紀律作風，筑牢“防火墻”。一是強化督導考核。搭建1套體系、正反2種激勵、“共性+個性+彈性”3類指標、改革創新等4張成效清單的“1234”績效管理體系，科學客觀反映干部實績，強化考核結果運用，激發干事創業活力。二是深化廉政建設。開展“一月一警示”活動，明確科室廉政風險點，完善黨員干部廉政檔案，發揮機關紀委監督作用，全面推行“好差評”“碼上評”等群眾監督評議機制，群眾訴求辦結率、滿意率長期位列市直部門第一名。
下一步，市行政審批服務局將堅守為民服務之初心，不斷改革創新、提升服務效能，以政務服務標準化、規范化、便利化為主攻方向，秉持“主動、用心、高效”的服務理念，用心用情助力“高效辦成一件事”，不斷提升企業和群眾辦事體驗感和滿意度。
文字報道：盛震
責任編輯：薄登峰