———《第一書記》觀后感
影片《第一書記》是真人，真事，很感人。影片以安徽省選派干部、“全國百名優秀村官”沈浩同志為原型，真實地再現了一位基層選派干部的感人事跡。沈浩是一名省機關干部，扎根小崗村六年，為小崗村的發展盡心盡責、鞠躬盡瘁，以自己的實際行動踐行了一位共產黨員人的神圣職責，用自己畢生的精力書寫了自己無悔的人生。作為一名在基層掛職的干部，我深受教育和感動，我們應該學習沈浩同志的精神。
首先，我們應當學習沈浩同志勇于擔當的精神。沈浩同志離開條件優越的省會，來到艱苦偏僻的農村，他沒有把自己當作“鍍金”的干部，也沒有“干一點意思意思”的想法，更沒有嫌自己的職務低下，而是腳踏實地地當起了小崗村書記，一干就是六年，這是什么精神？這就是一種勇于擔當的精神。干部受組織委派，食人民祿糧，對組織和人民都負有不可推卸的責任。無論在什么崗位上，只要組織需要就要在崗一日謀事一日，負責一日；在其位就要謀其政，就要負其責。說到底就是勇于擔當的。擔當就是積極主動地去承擔并負起自己應負的責任，就是要在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，去承擔去負責。記得我在掛職之初的時候，也曾經困惑過，掛職能做些什么呢？沈浩同志的事跡教育了我啟發了我，組織上的一位領導曾經對我們說過一句話，“一屋不掃，何以掃天下？”這就是要求我們無論目前處在什么崗位上，都要踏踏實實，勤勤懇懇，安安心心地承擔起我們的職責，做好我們的工作。像沈浩同志一樣努力把自己的“一屋”掃好。
其次，我們要學習沈浩同志那種扎根基層，心系群眾，一心為民的精神。讓人民群眾感到離不開是對干部的最大褒獎，最高信任，是一名黨員干部應當追求的最高境界，凡是事關群眾切身利益的事，無論大小，都要真抓實干，及時處理，這是“沈浩精神”的深刻啟示。村民的拐杖壞了他不聲不響地從外地帶來送過去，智障村民天寒衣單，他二話不說脫下大衣為他披上，村里五保戶生病住院，他掏錢將其送到醫院，村民住房出現危險，他連夜冒雨動員搬遷……正是這些“雞毛蒜皮”但與群眾生產、生活密切相關的小事使沈浩真正融入了群眾之中，成為了群眾的貼心人。我們的干部尤其是基層干部更應該學習沈浩同志的這一精神。基層干部處于生產生活的第一線，接觸最多的不是大項目、大工程、而是群眾的家長里短，柴米油鹽，這正是黨和政府密切聯系群眾的優勢所在，群眾也正是從基層干部對待這些事的態度上，看黨和政府是否真正全心全意為人民服務，是否真正代表人民利益，我們一定要像沈浩同志一樣，時刻把群眾的冷暖放在心上，抓在手上，盡心竭力為群眾做好事、辦實事。當前，少數同志到基層工作動機不純、態度不正，不安心基層工作，功利化地到基層工作，從根子上講是缺乏與人民群眾的深厚感情，不愿與群眾打交道，不能正確認識個人責任與黨的事業的關系，與少數干部相比，沈浩同志樹立了新時期優秀基層干部的良好形象，同時深刻詮釋了新形勢下優秀黨員干部的素質要求和價值要求。
三是要學習他銳意進取、開拓創新的精神。沈浩同志到小崗村工作以來，敢于擔負起“中國改革第一村”的歷史重任，團結帶領村“兩委”解放思想，更新觀念，以實際行動弘揚敢為人先的創新精神，積極推進土地流轉、深化農村各項改革，使小崗村更加充滿生機和活力，邁入了改革創新的新階段。我們學習沈浩同志，就要像他那樣，牢固樹立和貫徹實踐科學發展觀、與時俱進、改革創新，不斷提高科學發展能力，創造性開展工作。當前我們正處在大發展大跨越的關鍵時期，面對機遇和挑戰，我們要勇于創新，敢闖敢干。創新就是要勇于做一些別人沒做過的、別人做不成的的事；要敢為人先，不能畏首畏尾，要努力探索適應新時代，符合我們實際的新思路、新辦法、新舉措，不斷創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的新業績。
作者 周現亮