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近年來，中心店鎮高度重視社會治理工作，圍繞群眾反映的各類訴求問題，持續創新社會治理模式，構建精細化治理新格局。

一、強化管理，夯實各方責任。成立社會治理工作專班，夯實鎮、辦事處、村級責任，形成齊抓共管的工作局面。將社會治理作為重要工作，納入黨委會議程，每季度召開專題會議分析鎮域矛盾隱患，調度矛盾糾紛化解情況，確保常抓不懈。全面壓實村級黨組織責任，完善村務聯席會、村干部坐班值守等工作制度，確保“服務不缺位、矛盾不上交、平安不出事”。

二、突出重點，增強治理實效。強化治理平臺建設。完善鎮“和為貴”社會治理服務中心，用活“1+N”治理模式，發揮綜合指揮中心作用，健全集體會商制度，發揮職能部門合力，促進社會治理更精細；用活警力下沉機制。在全鎮所有辦事處設立警務室，挑選骨干民警下沉到村，由辦事處書記統一領導，與辦事處聯合辦公，將服務群眾、化解矛盾的“關口”前置到群眾家門口；健全群防群治隊伍。每村選6-8名村民組成志愿工作隊，負責調處化解矛盾糾紛并做好重點人員管控，用群眾力量筑牢社會治理防線，做到“小事化解在戶，大事消化在村”。

三、狠抓落實，力促問題化解。深入實施“訪調對接”“干部下訪”“流動接訪”等活動，讓鎮村干部與群眾同坐一條板凳談心談話，及時發現問題苗頭隱患并化解到位；鎮“和為貴”社會治理服務中心對群眾通過信、訪、網、電等渠道提出的訴求建議進行全面整合，及時向職能部門傳遞到位，定期督導辦理進度，并向群眾反饋辦結情況，切實形成問題“轉交、辦結、反饋”工作閉環。

文字報道：秦玉周

責任編輯：張繼宇