鄒城市陽光圣城運動寶貝早教中心是由鄒城市圣城教育服務有限責任公司出資成立的早教服務機構，公司性質為國有控股企業。早教中心座落于鄒城市新體育中心一層東北側，營業面積近2000平方米。因公司發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘一批工作人員。現公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘工作人員15名：親子教師5名，前臺綜合行政管理2名，市場銷售4名，營銷顧問4名。具體招聘崗位和資格條件要求如下：
二、招聘條件
(一)基本條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.符合報考崗位所要求的各項資格條件。
(二)具體條件及要求
1、親子教師：
職位性質：全職
招聘人數：5名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）全日制大專以上學歷，學前教育或幼師專業畢業；
（3）從事過幼教或早教工作，一年以上工作經驗者優先；具備幼師資格證者優先；
（4）對孩子和教育充滿熱情；
（5）具有主動、積極的學習態度；
（6）具有良好的溝通技巧；
（7）具有親和力、個性開朗，容易相處；
（8）能熟練使用 OFFICE 辦公軟件及互聯網；
（9）具有良好的藝術表現力：音樂、舞蹈等優先。
主要職責：
（1）負責授課、家長會等相關工作；
（2）協助業務部門的學員招募事務；
（3）協助提升公司良好服務品質；
（4）協助中心市場推廣的各種活動。
2、前臺綜合行政管理：
職位性質：全職
招聘人數：2名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，普通話標準、流利、音質清晰、形象氣質佳、身高 160CM 以上；
（2）全日制大專以上學歷；
（3）積極樂觀、有愛心，熱愛早教行業、樂于助人；
（4）服務意識強，親和力、溝通、協調、表達能力、應變能力強；
（5）具有良好的服務意識、電話應答禮貌和技巧；
（6）認真、負責、能仔細處理繁瑣的事務；
（7）良好的團隊合作精神；
（8）能熟練使用 OFFICE 辦公軟件及互聯網；
主要職責：
（1）負責一線客戶接待;接聽前臺電話，做好登記，同時協調相應部門做好各事項的處理；
（2）定期進行電話回訪，負責客戶的接待、跟蹤、處理及反饋；
（3）負責會員排課，會員資料的分類存檔和管理；
（4）協助處理各部門日常事務；
（5）協助中心總監處理行政事務。
3、 市場銷售人員
職位性質：全職
招聘人數：4名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，市場工作經驗優異者可適當放寬年齡條件；
（2）中專及以上學歷；有市場工作經驗基礎；
（3）具有較好的交際能力和團隊合作精神；
（4）具有吃苦耐勞的工作精神，抗壓能力強；
（5）具有良好的工作責任態度，執行能力強；
（6）愿意周末及節假日上班。
主要職責：
（1）對目標市場區域內社區物業、居委會等進行公關工作；
（2）進行異業合作渠道的拓展；
（3）中心各類市場活動的策劃、組織與實施；
（4）負責品牌活動的宣傳，包括廣告、市場規劃、推廣活動等。
4、營銷顧問：
職位性質：全職
招聘人數：4名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，市場工作經驗優異者可適當放寬年齡條件；
（2）中專及以上學歷；
（3）具有一年以上顧問、銷售、或培訓等工作經驗；
（4）直接面對最終用戶的銷售經驗和優良業績數據；
（5）具有領導團隊能力；
（6）充滿活力，個性開朗，積極樂觀；
（7）具有優秀的溝通及演示技巧；
主要職責：
負責客戶電話邀請，接待、課程咨詢、簽約等相關工作。
三、報名辦法
1.報名時間：2019年11月4日至2019年11月8日，每天上午9：00-12:00，下午14：00-17:00。
2.報名地點：鄒城市圣城文化旅游開發有限公司（地址：鄒城市太平西路1784號，老一中對過）。
3.報名方式：本人現場報名。
4.資格審查：
現場報名前，符合條件的應聘者請下載應聘人員登記表，填寫并插入電子版照片，發送至郵箱zcscrlzy@163.com。現場報名時，應聘者攜帶應聘人員登記表、身份證、畢業證書、幼師資格證書、工作經歷證明、職稱證書、普通話等級證書、各類獲獎證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料的原件及復印件各一份。
咨詢電話：0537-5119809。
6.報名注意事項
（1）崗位要求的相關資格條件、證書取得的截止時間或相關資歷計算的截止時間均為2018年12月31日，年限按足年足月累計。
（2）考生要如實完整地填寫報名表，對因聯系方式填寫有誤或聯系方式無法保持暢通等而影響招聘的，后果由報考人員自負。對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
（3）報名成功后，公司將在面試前3天內，電話邀約報考人員參加面試考核。
四、考試辦法
考試形式為面試，面試地點為鄒城市新體育中心一層西門面試考場，時間另行通知。
面試采取統一時間、統一地點、統一組織、全封閉運行方式進行，面試時現場抽簽確定面試順序。
面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績的平均分值的，不得進入考察體檢范圍。考生成績統一公布。
五、體檢及考核
根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。體檢統一組織。體檢標準及程序參照鄒城市公務員考錄現行體檢標準執行。體檢費用由考生自理。體檢對象必須在指定時間、地點(另行通知)攜帶本人身份證、準考證參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄資格。
對體檢合格者進行考核，考核內容包括考生各方面的表現，遵紀守法、計生和綜治等情況。對考核合格者予以聘用。體檢、考核不合格者取消聘用資格，從考試合格考生中按考試成績從高到低依序遞補，直至取滿名額。
六、確定聘用人選
考核合格者確定為擬聘用人選,由公司進行為期7天的公示。擬聘人選經公示不影響聘用的，進入試用期，試用期為3個月；3個月試用期滿，經招聘公司考核合格，按有關規定辦理聘用手續。
七、工作待遇
底薪+績效考核+業績分紅等，具體薪資按照公司薪酬標準執行。
豐厚的報酬與個人及團隊業績直接掛鉤。我們期待有能力、有夢想的你加入我們！
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