近年來，鄒城市總工會在“聚焦黨建引領、聚焦陣地共建、聚焦融合創新”三個方面下功夫開展職工服務工作，探索服務職工一體化功能，為工會服務職工陣地賦能增效，打造職工服務綜合體“新名片”。
一是一體化融合資源，拓寬服務陣地。目前職工服務中心改造提升由420平米增至800平米，設職工服務大廳、心理輔導室、法律調解室、勞動仲裁庭、鄒魯惠工直播間、技能培訓室、情緣驛站、職工健身房、職工活動室、寒暑假職工子女托管班10個功能區。在做好長效幫扶服務工作的同時，不斷拓展改革思路、創新工作方法，整合政府、工會和社會多方資源，著力打造“鄒魯·惠工之家”服務品牌，推出了一系列創新性“工字號”服務項目。
二是專業化集聚合力，提升服務效能。通過購買服務、以場地換服務、職工優惠優先等方式，引進各類社會組織、專業機構為職工提供專業化社會服務。打造“心靈驛站”職工專屬心理服務陣地，與鄒城市市心理學會簽訂合作協議為職工提供心理健康教育、評估、咨詢、輔導等零距離服務今年共舉辦41場心理健康公益巡講，服務全市職工8200余人；打造“情緣驛站”傾情服務青年職工，與圣城之戀簽訂合作協議，有專業的婚戀指導團隊，為單身職工提供一個交流溝通的平臺，幫助青年職工解決婚戀交友問題；“職工大課堂”賦能職工成長，與鄒城市琳達電商培訓學校簽訂培訓合作協議，為下崗失業職工、農民工、農村轉移勞動力、在職職工開展技能培訓、崗位技能提升活動；在濟寧率先開通網絡直播“鄒魯·惠工之家直播間”，幫助有需求的建會企業特別是各級工友創業園免費直播帶貨，暢通農副產品、工業品的銷售渠道，直播間定期邀請專業人員開展法律宣講、法律在線咨詢、心理講堂、健康課堂等公益活動，通過“云”招聘、“云”相親為職工提供精準化、全新性的服務體驗，截止目前已開直播16場，新增關注3000余人次，活動取得熱烈反響。
三是協作聯動開展活動，強化服務品牌。推廣“職工服務中心+服務職工基地+基層工會”協作模式，探索創新多層次多領域協作聯動機制。在開發區、城市社區等職工聚集地打造共享職工之家，在鋼山街道龍山社區打造26℃共享職工之家。
下一步，鄒城市總工會將繼續培育多類型服務職工基地和高質量社會組織，建設高品質服務職工示范區，持續提升服務職工平臺智能化水平，努力為全市職工在生產、生活、就業、權益保障等方面提供全方位、多渠道、一體化、一站式的公共服務。
文字報道：鄭娟 燕飛
責任編輯：聶扶媛