為吸引優質人口回流，加快產城融合發展，城前鎮“一家仁”社區服務團隊與第三方國凱人力資源合作，創新打造了城前就業服務驛站，重點探索職業介紹、共享用工、員工代招“三大路徑”，打通了群眾就業服務最后一米。
一是抓好職業介紹，加速返鄉務工“穩就業”。依托國凱平臺資源，精心篩選市內16家企業290余個優質用工信息，通過微信群、公告欄等途徑集中發布，重點抓牢上門服務契機，同步進行“個性化”介紹，全力提升宣傳廣度和力度，給予群眾更多就業選擇。開通“5810008”就業專線，安排專人負責群眾就業咨詢，登記求職需求，“點對點”做好職業推介，目前累計接聽熱線1210余條，登記求職需求228人次。探索市場化運營模式，對成功入職并實現穩定就業的，由國凱向用工企業收取合理且優惠的費用，確保驛站正常運營，達到群眾得崗位、企業有員工、驛站保長久、第三方增業務的“四贏”效果。截至目前，驛站已成功介紹入職58名群眾。
二是探索共享用工，激活閑置勞力“擴就業”。收集整理242人的閑置勞動力信息庫，根據篩查出的培訓、創業意愿，邀請專業培訓學校到驛站開展“訂單式”篩查出的培訓6期，助力群眾提升創業能力。針對鎮內留守婦女較多現狀，驛站充分發動人脈資源，積極與玩具加工、假發制作等勞動密集型企業洽談協商，通過勞務外包、成立分公司等形式，組織留守婦女開展代加工業務，讓閑置勞動力“不出村、有活干、把錢賺”，實現照顧家庭與就近就業兩不誤。目前，驛站又與山東明德電子達成合作意向，開展線束代加工業務，預計可帶動駐地50余人就業，人均年增收1.2萬元。
三是積極代招員工，打通供需兩端“增就業”。鼓勵鎮域企業與就業驛站建立員工代招合作，企業提供招工需求，驛站無償對外發布，暢通企業、群眾溝通交流，加速實現“雙向奔赴”，促進更多群眾家門口就業。同時，依托員工代招，進一步優化營商環境，增強企業生產要素保障，破解企業招工難題，讓企業心無旁騖抓發展。目前，驛站已和轄區6家企業建立合作，累計發布用工需求400余個。針對正方禾泰、萬聲通訊的大量用工需求，就業驛站在鄒城市人社局、就業人才中心的支持幫助下，舉辦了省內部第一場，“春風送崗 職等你來”鄉鎮專題招聘會，活動預告閱讀量達到1.32萬人次，現場3000余人進場參與招聘，累計達成初步就業意向800余個，其中正方禾泰收到求職意向書460余份。企業有高素質員工、居民有充分就業崗位、家庭有穩定經濟收人、城前鎮有發展活力的就業發展新局面，得到企業和群眾一致認可，也撬動了我鎮群眾滿意度工作在去年和今年上半年均穩居濟寧市156鄉鎮前15名。
文字報道：鄭瑞玉
責任編輯：薄登峰