去年以來，太平鎮(zhèn)堅持把優(yōu)化就業(yè)服務作為保障民生的關鍵重點，搭建“就業(yè)驛站”和“零工驛站”服務平臺，建立標準化專業(yè)化就業(yè)服務體系，打造具有區(qū)域影響力的“樂業(yè)太平人”就業(yè)品牌，用“小驛站”撬動“大民生”，打通人力資源服務的“最后一公里”。
一是圍繞就業(yè)需求，用好“就業(yè)驛站”新平臺。考慮鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)用工多、就業(yè)需求多，依托鎮(zhèn)就業(yè)服務驛站，一頭鏈接企業(yè)，與轄區(qū)100多家企業(yè)建立用工信息共享機制；一頭對接求職者，通過適時舉辦企業(yè)招聘會、即時發(fā)布就業(yè)信息等方式，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，讓轄區(qū)求職者在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)。2024年，全鎮(zhèn)累計舉辦大型企業(yè)招聘會7場，達成就業(yè)意向1300余人。
二是注重魚漁雙授，激活“零工驛站”新效能。針對中老年人、殘疾人、留守婦女等就業(yè)劣勢人員實際，打造集靈活就業(yè)、共享用工、技能培訓、權(quán)益保障于一體的“零工驛站”，每日發(fā)布“零活”用工信息，授“零工”以魚；針對性推出手工制作、繪畫等培訓項目，聘請專業(yè)老師免費開展教學，不限年齡、不限時間、隨來隨學，為培訓合格的學員提供容易上手、在家可干的“零活”，授“零工”以漁，日均帶動50余名群眾收入超過80元/天/人，年內(nèi)帶動2000余人靈活就業(yè)。
三是創(chuàng)新服務模式，開啟勤勞致富新篇章。堅持廣泛推送和精準送崗相結(jié)合，整合各用工企業(yè)招聘需求，每季度開展大型“送就業(yè)”服務活動，推出就業(yè)信息“大禮包”，讓就業(yè)人員“按圖索驥”，憑才應聘；在春節(jié)、農(nóng)忙等重點就業(yè)轉(zhuǎn)移黃金期，組織驛站工作人員到各村深入開展就業(yè)意向大摸底，面對面對接勞動力、返鄉(xiāng)回流人員，掌握其特長能力、擇業(yè)意向等信息，精準提供個性崗位推介就業(yè)服務，送工“上門”、助民致富。
文字報道：裴雪嬌
責任編輯：薄登峰